Deux ans de plus ont été ajoutés à l’âge limite pour permettre à certains candidats de pouvoir passer certains concours en Côte d’Ivoire.
La déclaration concernant l’ouverture des concours a été faite avec des mesures d’accompagnement, y compris l’extension de deux ans des limites d’âge. Cette mesure permettra à des candidats qui auraient été exclus en raison de leur âge trop avancé de se présenter à ces différents concours.
Les populations ivoiriennes, en particulier les jeunes, ont exprimé leur grande satisfaction suite au lancement officiel des concours de la fonction publique pour l’année 2023. Cette annonce était très attendue et cette année, des mesures d’accompagnement ont été mises en place, telles que l’ajout de deux années aux limites d’âge, permettant à certains candidats trop âgés de postuler à ces compétitions intellectuelles. La ministre Anne Désirée Ouloto, qui a entendu les appels des jeunes en quête d’emplois de fonctionnaires, a été saluée par la population ivoirienne. Cette décision relative à l’âge limite reflète la volonté du président Alassane Ouattara de faire de cette année l’année de la jeunesse, et cela devient une réalité.
Néanmoins, une autre problématique se pose : le nombre limité de places offertes pour les différents concours. Il est important d’en parler car cela est souvent un obstacle majeur pour les candidats. Dans le passé, pour un concours national de recrutement de démographe, une seule place était disponible. Le nombre de places offertes pour les différents concours cette année n’a pas encore été annoncé. Toutefois, si le gouvernement pouvait faire des efforts pour augmenter le nombre de postes proposés, cela satisferait davantage les jeunes et leurs parents.
Bien que la contrainte budgétaire soit une réalité, notre pays est résilient et a les ressources nécessaires pour offrir plus d’opportunités aux jeunes, qui seront les futurs gestionnaires de l’administration publique. C’est une simple contribution à la discussion
